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Agile Leadership Simulation
Leadership Team Check Agile Simulation

Ein unvergesslicher Team-Event mit nachhaltiger Wirkung:
High-Performance, Strategy & Fun!

Seid ihr bereit für die agile Welt? Verfügt ihr über die Schlüsselkompetenzen für eine Ära im permanenten Wandel? Wir laden euch ein zu einem unvergesslichen Erlebnis, das Spass und strategischen Tiefgang perfekt verbindet. Beim LEAD Team Check zeigt sich schonungslos, ehrlich und deutlich, wie euer Team wirklich funktioniert. Keine graue Theorie – sondern Action, Adrenalin und echte Erkenntnisse über euer Zusammenspiel.
Auftrag im Real-Life Szenario:

Organisation eines Events in der All4Sports AG

Euer Team übernimmt das Ruder. Das Ziel: Ein komplexes Grossprojekt – ein öffentliches Event in Musterhausen – muss in Rekordzeit aus dem Boden gestampft werden. Doch die Ressourcen sind knapp und die Uhr tickt gnadenlos: Ihr habt exakt 60 Minuten Zeit. (Und ja, das geht!)

Die Aufgaben sind so vielfältig wie der moderne Business-Alltag. Ihr müsst parallel:
  • Zwei funktionsfähige Prototypen (Seifenkisten) konstruieren.
  • Eine Social-Media-Strategie entwickeln.
  • Einen Werbefilm drehen.
  • Ein wasserdichtes Sicherheitskonzept erstellen.
  • Den Pitch für den Gemeinderat und die kritischen Journalisten vorbereiten.
 
Muster werden transparent: Wer führt? Wer baut? Wer denkt strategisch? Wer operativ? Und wer behält den Überblick, wenn das Chaos ausbricht?

Die Schlüsselemente des Team Agility Checks

1. Leadership & Teamwork

Hierarchie oder Koordinierte Intelligenz? Findet ihr euren Flow, um das Ziel gemeinsam zu erreichen?

2. Komplexität bewältigen

Konzipieren, Planen und Bauen gleichzeitig. Silodenken ist der sichere Tod. Agilität mit Struktur gewinnt.

3. Zeitdruck & Fokus

Wie entscheidet ihr unter Stress? Drucksituationen zeigen die wahren Verhaltensmuster auf – unverfälscht.

Programm & Ablauf

1. Briefing & Setup (30 Min): Eintauchen in das Szenario der "All4Sports AG". Verteilung der Rollen und Ressourcen. Das Ziel ist klar, der Weg ist offen.

 

2. The Challenge (60 Min): High-Energy Phase. Das Team muss sich selbst organisieren. Bauen, diskutieren, filmen, strategisch planen. Die Coaches von LEAD Excellence beobachten die Dynamik aus dem Hintergrund, greifen aber nicht ein.

 

3. Pitch & Race (20 Min): Der Showdown. Die Teams präsentieren ihr Gesamtkonzept, der Film wird vorgeführt, die Prototypen müssen auf die Strecke. Hält die Konstruktion? Überzeugt der Pitch? Hier wird der Erfolg gefeiert.

 

4. Deep Dive Reflexion, Learning & Transfer (100 Min): Das Herzstück, das dieses Event von jedem "Bastelnachmittag" unterscheidet. Geleitet von LEAD Excellence Experten analysieren wir das Verhalten:
  • Wie habt ihr kommuniziert und geführt?
  • Wo entstanden Reibungsverluste und Missverständnisse?
  • Wie agil wart ihr wirklich?
  • Welche konkreten Learnings nehmt ihr mit in den Arbeitsalltag?
5. Networking & Ausklang: Gemeinsamer Abschluss bei einem Apéro riche (optional).

Rahmenbedingungen und Investition

  • Für welche Anlässe geeignet? (1) Check Leadership Team "Rollen, Zusammenarbeit und Performance". (2) Führungsworkshop: "Klärung gegenseitiger Erwartungen". (3) Kick-off "Agile Organisation & Change"
  • Was bekommt ihr? Teambuilding über Erlebnis mit echtem ROI
  • Zielgruppe: Führungsteams, Geschäftsleitungen und Projektteams, die mehr wollen und erwarten als nur «nettes und gemütliches Beisammensein». 
  • Gruppengrösse: 7-15 Personen. Grössere Gruppen auf Anfrage.
  • Zeitbedarf: 1/2 Tag, kann je nach Bedürfnis am Vormittag oder Nachmittag durchgeführt werden.
  • Investition: CHF 3250.- Inkl. Workshop-Moderation, Material & Coaching durch LEAD Excellence Experten. Exkl. MwSt. & Catering/Location.

Seid ihr bereit für die Challenge?
 Nutzt diesen Team Check, um euer Team zusammenzuschweissen, Potenziale aufzudecken und gemeinsam zu lernen. Und gleichzeitig viel Spass miteinander zu haben!

 
  
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Ob Einzelperson oder Unternehmen: Gerne nehme ich mir die Zeit und berate dich persönlich über alle Möglichkeiten von LEAD Excellence. So können wir gemeinsam ausloten, wie eine zieldienliche Zusammenarbeit aussehen könnte. Ich freue mich auf den Austausch mit dir!

Herzlich, Sibylle
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